Connect with us

Καβάλα

Χρήστος Ασλανίδης: Οι σχέσεις των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΚ με την Διοίκηση δεν είναι οι καλύτερες

Χρήστος-Ασλανίδης:-Οι-σχέσεις-των-εργαζομένων-στη-ΔΕΥΑΚ-με-την-Διοίκηση-δεν-είναι-οι-καλύτερες

Σε κλίμα εγκαρδιότητας και προσμονής για το καλύτερο πραγματοποιήθηκε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του σωματείου εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Καβάλας (ΔΕΥΑΚ) στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου.

Την βασιλόπιτα ευλόγησε και απεύθυνε χαιρετισμό ο Σεβασμιότατος Μητροπολίτης Φιλίππων Νεαπόλεως και Θάσου κ.κ. Στέφανος.

Παρόντες στην εκδήλωση ήταν ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. όλης της χώρας Παύλος Δραγκόλας, ο Δήμαρχος Καβάλας Θόδωρος Μουριάδης, ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Παναγιώτης Μαμτσαδέλης, ο Πρόεδρος και Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΚ, κ.κ. Χρόνης Απόστολος και Ιακωβίδης Γιάννης ο Κροκίδης Ξενοφών δημοτικός σύμβουλός και εκπρόσωπος της παράταξης «Ο τόπος της Ζωής μας» που ήταν και ο τυχερός του νομίσματος της πίτας.

Ήταν ακόμα ο Γενικός διευθυντής της Δ.Ε.Υ.Α.Κ. Άγγελος Λογκάρης καθώς και Αντιπρόεδρος του Ε.Υ.Κ. Καβάλας Χανδρουλίδης Κωνσταντίνος. Μετά τους χαιρετισμούς και τις υποσχέσεις για αμέριστη συνεργασία προς όφελος των πολιτών του Δήμου μας μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων το σωματείο απένειμε από μια εικόνα – δώρο στους εργαζομένους της επιχείρησης που αποχώρησαν το 2025 λόγο συνταξιοδότησης.

Ο πρόεδρος του Σωματείου Χρήστος Ασλανίδης στην ομιλία του είπε μεταξύ άλλων: “Μία δύσκολη χρονιά ήταν το 2025, σε συνέχεια του 2024, καθώς για ακόμη μία φορά η συζήτηση για τις συγχωνεύσεις των ΔΕΥΑ ήταν στο προσκήνιο.

Τελικά, επικράτησε η ψυχραιμότερη πλευρά, με την μεθοδικότητα και την επιμονή που έδειξαν οι Δήμαρχοι με επικεφαλής τον Πρόεδρο της ΕΔΕΥΑ Κο Γιώργο Μαρινάκη την συνδρομή της Ομοσπονδίας μας και του Προέδρου μας Παύλου Δρακόλα αλλά και τον Υπουργό Εσωτερικών Κο Θοδωρή Λιβάνιο που τους ευχαριστούμε θερμά. Γιατί το πρόβλημα των ΔΕΥΑ δεν είναι το πώς θα είναι η Διοικητική τους δομή, αλλά η λύση των παθογενειών που χρόνια αντιμετωπίζουν. Με τα μεγαλύτερα από όλα, η υποστελέχωση και το γερασμένο προσωπικό αλλά και το κόστος ενέργειας.

Και τους ευχαριστούμε διπλά και σαν εργαζόμενοι αλλά κυρίως ως δημότες, γιατί και εμείς απολαμβάνουμε το άφθονο και καθαρό νερό που πρέπει να έρχεται στην βρύση κάθε σπιτιού. Γιατί όλοι εμείς απολαμβάνουμε τις καθαρές ακτές μας λόγω των βιολογικών μας καθαρισμών. Και σε αυτό το σημείο θα ήθελα να ζητήσω από όλους τους παραβρισκόμενους, όταν αναφέρονται στην Επιχείρηση να μην λένε το «νερό», είναι και η αποχέτευση, και όλα τα οφέλη, οικονομικά-κοινωνικά, της λειτουργίας αυτού του κομματιού της Επιχείρησης τα όποια τα απολαμβάνουμε όλοι μας, ντόπιοι αλλά και ξένοι ειδικά στην περιοχή μας.

Να τονίσω σε αυτό το σημείο, ότι οι εργαζόμενοι δεν αντιμετώπιζαν, τουλάχιστον στα αρχικά σχέδια νόμου, πρόβλημα σχετικά με τις θέσεις εργασίας τους, το αντίθετο μάλιστα.

Οι μισθοί μας θα αποδεσμεύονταν από την μέγγενη του Ενιαίου Μισθολογίου και θα είχαμε σοβαρές αυξήσεις στις αποδοχές μας. Δεν λειτουργήσαμε όμως καιροσκοπικά, το αντίθετο θα έλεγα, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στις τοπικές κοινωνίες, εκεί που ζούμε και εργαζόμαστε, ήμασταν ενάντια στα σχέδια των συγχωνεύσεων και θα τολμήσω να πω και αυτοί που αφυπνίσαμε τους Δημάρχους. Ένα μισθολόγιο που είναι απαράδεκτο να εφαρμόζεται σε μία Τεχνική- Κατασκευαστική Επιχείρηση όπως είναι οι ΔΕΥΑ αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους που δουλεύουν 24/7 σε αυτές σαν υπαλλήλους γραφείου ενός Υπουργείου. Ένα μισθολόγιο το οποίο είναι αποτρεπτικό ώστε νέοι επιστήμονες να θέλουν να εργαστούν σε εμάς, αλλά και τεχνίτες καθώς στον ιδιωτικό τομέα κερδίζουν τώρα πια πολλά περισσότερα.

Όσο αφορά τα δικά μας, τα τελευταία χρόνια η Επιχείρηση έχει εκμεταλλευτεί πολλά χρηματοδοτικά εργαλεία για έργα πνοής, με κορωνίδα το έργο σύνδεσης της Δημοτικής Ενότητας Φίλιππων με τις πηγές Βοϊράνης. Ένα έργο το οποίο όπως γνωρίζετε συμβασιοποιήθηκε τις τελευταίες μέρες και ελπίζουμε ότι όλοι οι συνδημότες μας θα πίνουν το ίδιο καθαρό νερό το συντομότερο δυνατόν. Ένα έργο που είναι εφάμιλλο με την εποχή του αειμνήστου Ευαγγελίου, όταν και έφερε το νερό στην Καβάλα, αφού αυτό ουσιαστικά γίνετε, έρχεται το νερό στην Δημοτική Ενότητα Φιλίππων .

Με την κατασκευή και λειτουργία των βιολογικών της εποχής Λευτέρη Αθανασιάδη, την αντικατάσταση των σωλήνων αμιάντου αλλά και το εσωτερικό δίκτυο ύδρευσης-αποχέτευσης της Νέας Καρβάλης και ύδρευσης του Παληού από την εποχή Στάθη Εριφυλλίδη, την επέκταση του Βιολογικού Καβάλας της εποχής Κωστή Σιμιτσή αλλά και εσωτερικών δικτύων και τέλος της Δήμητρας Τσανάκας που κατάφερε να εξασφαλίσει την απαραίτητη χρηματοδότηση για αυτό το έργο. Όλοι έβαλαν το λιθαράκι τους σε αυτό που λέγεται ΔΕΥΑ Καβάλας, άλλος λίγο, άλλος πολύ και θα κριθεί από τον ιστορικό του μέλλοντος. Φυσικά δεν ξεχνώ τον σημερινό Δήμαρχο Θόδωρο Μουριάδη που με την υπογραφή του φέρει την σφραγίδα σε αυτό το έργο.

Κλείνοντας, θα ήθελα να αναφερθώ στις σχέσεις τις πλειοψηφίας των εργαζομένων με την παρούσα Διοίκηση της Επιχείρησης. Η αλήθεια είναι ότι δεν είναι στο καλύτερο δυνατό σημείο που θα μπορούσαν να είναι. Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους μου καλώ την Διοίκηση να κάνουμε ένα βήμα μπροστά και μαζί να βρούμε κοινό πεδίο συνεννόησης, που σε συνεργασία με τον Δήμαρχο, που τον ευχαριστούμε πολύ για όλες τις καθοριστικές παρεμβάσεις του όποτε του το ζητήσαμε, να αλλάξουμε σελίδα και να πορευτούμε μαζί γιατί είμαστε σίγουροι ότι αυτά που μας ενώνουν είναι πολλά περισσότερα από αυτά που μας διχάζουν.

Άλλωστε όπως ανέφερα και στην αρχή, είμαστε όλοι Δημότες και θα πρέπει να έχουμε ένα και μοναδικό στόχο, την πρόοδο και ανάπτυξη του αγαπημένου και ευλογημένου τόπου μας. Το χρωστάμε στις γενιές που έρχονται”.

Η διοίκηση του σωματείου ευχαριστεί θερμά όλους όσους τίμησαν με την παρουσία τους την εκδήλωση καθώς και την Διοίκηση και τους εργαζόμενους του ΕΥΚ Καβάλας για την παραχώρηση της αίθουσας και την βοήθειά τους στην εκδήλωσή.

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading
Advertisement
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Καβάλα

Διάρρηξη σε εκδοτήρια ναυτιλιακών εταιρειών στη Θάσο

Διάρρηξη-σε-εκδοτήρια-ναυτιλιακών-εταιρειών-στη-Θάσο

Τρίτη, 18 Αυγούστου, 2026

Ο λογαριασμός μου

Get into your account.

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading

Καβάλα

Υπόμνημα του Εμπορικού Συλλόγου Καβάλας για την επιβίωση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Υπόμνημα-του-Εμπορικού-Συλλόγου-Καβάλας-για-την-επιβίωση-των-μικρομεσαίων-επιχειρήσεων

Ενόψει της 90ής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης ο Εμπορικός Σύλλογος Καβάλας επισημαίνει παρεμβάσεις που μπορούν να βελτιώσουν το επιχειρηματικό περιβάλλον, να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, να περιορίσουν τα διοικητικά και φορολογικά βάρη, να διευκολύνουν την πρόσβαση στη χρηματοδότηση και να στηρίξουν την προσαρμογή των επιχειρήσεων στις προκλήσεις της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης. Εστιάζει ειδικότερα στα μείζονα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και καταθέτει συγκεκριμένες και εφαρμόσιμες προτάσεις, ως αναγκαία βάση ενός ουσιαστικού διαλόγου με την πολιτεία.

1. Νέα ενιαία ρύθμιση 120 δόσεων για όλες τις οφειλές με παράλληλη πρόβλεψη εξατομικευμένων λύσεων.

Ο εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών αποδεικνύεται ανεπαρκής, παρά τις συνεχείς βελτιώσεις του. Είναι πολύπλοκος, χρονοβόρος, ακριβός και τελικά επιβαρύνει τον οφειλέτη με πρόσθετους τόκους (κεφαλαιοποίηση του τόκου). Απαιτείται άμεσα μια ενιαία, οριζόντια ρύθμιση 120 δόσεων, με σταθερούς όρους και χωρίς εισοδηματικά ή περιουσιακά κριτήρια, για όλες τις οφειλές προς το Δημόσιο και τον ΕΦΚΑ.

✓ α) Ειδική ρύθμιση για όσους θέλουν να αποχωρήσουν από το επάγγελμα.

Χιλιάδες έμποροι παραμένουν εγκλωβισμένοι στις επιχειρήσεις τους λόγω χρεών.

Προτείνουμε ειδική ρύθμιση για τον έντιμο τερματισμό του επαγγελματικού βίου, ώστε να αποχωρήσουν με αξιοπρέπεια. Η απουσία αυτής της δυνατότητας διαιωνίζει τα χρέη, εντείνει τον αθέμιτο ανταγωνισμό και ενισχύει τη μαύρη οικονομία.

✓ β) Κατάργηση προστίμου 15% σε περίπτωση απώλειας δόσης.

Το ισχύον καθεστώς τιμωρεί τους συνεπείς επιχειρηματίες που ενδέχεται να χάσουν μία δόση λόγω πρόσκαιρης αδυναμίας, με υπέρογκο πρόστιμο 15%. Ζητούμε την άμεση κατάργησή του, ή τουλάχιστον την επιβολή του μετά την απώλεια της τρίτης δόσης, χωρίς απώλεια της ρύθμισης.

✓ γ) Κούρεμα προσαυξήσεων.

✓ δ) Μείωση του ετήσιου επιτοκίου στα επίπεδα του εξωδικαστικού μηχανισμού (3%) και δυνατότητα ένταξης των απολεσθέντων ρυθμίσεων στον εξωδικαστικό μηχανισμό.

2. Ακατάσχετος επιχειρηματικός λογαριασμός.

Χιλιάδες επιχειρήσεις αδυνατούν να λειτουργήσουν λόγω κατασχέσεων στους επαγγελματικούς τους λογαριασμούς. Επείγει η θέσπιση ενός ειδικού προστατευτικού ακατάσχετου επιχειρηματικού λογαριασμού, αποκλειστικά και μόνο για επιχειρήσεις για λειτουργικές δαπάνες (μισθοδοσία, προμηθευτές, ενοίκια, ενέργεια κ.ά.), ώστε να διατηρείται η ελάχιστη βιωσιμότητα, ακόμη και εντός ρύθμισης. Το ισχύον σήμερα ακατάσχετο ποσό των 1.600 ευρώ για οφειλές στο Δημόσιο κρίνεται ως ανεπαρκές, καθώς οι λειτουργικές ανάγκες των επιχειρήσεων υπερβαίνουν κατά πολύ εκείνες των φυσικών προσώπων/ιδιωτών.

3. Κατάργηση της τεκμαρτής φορολόγησης των ατομικών επιχειρήσεων.

Η τεκμαρτή φορολόγηση αποτελεί άδικη και αναχρονιστική πρακτική, καθώς επιβάλλει φόρους με βάση υποθετικά κριτήρια, συχνά δυσανάλογα με το πραγματικό εισόδημα.

Το εμπόριο δέχεται καθημερινά αντικειμενικό έλεγχο από τον πελάτη μέσω έκδοσης των προβλεπόμενων φορολογικών παραστατικών (αποδείξεις λιανικής). Υπόκειται ήδη σε εξαντλητικούς φορολογικούς και διαχειριστικούς ελέγχους, όντας πλήρως διασυνδεδεμένο με τις σύγχρονες ελεγκτικές μεθόδους και ψηφιακά εργαλεία. Για τις ατομικές επιχειρήσεις λειτουργεί εξοντωτικά και πρέπει να καταργηθεί άμεσα.

Επίσης απαιτείται σταθερό και δίκαιο φορολογικό πλαίσιο με επαναφορά του αφορολόγητου για τους επαγγελματίες στις 12.000,00 ευρώ προσαυξημένο κατά 3.000,00 για το κάθε παιδί.

4. Κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για εταιρείες και νομικά πρόσωπα.

5. Αύξηση του ορίου απαλλαγής από ΦΠΑ στις 70.000,00 € για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Η οδηγία 2020/285 της Ε.Ε. επιτρέπει στα κράτη-μέλη, την αύξηση του ορίου απαλλαγής από ΦΠΑ έως τις 70.000,00 €. Η Ελλάδα οφείλει να αξιοποιήσει αυτή τη δυνατότητα, ώστε να ελαφρυνθούν οι μικρές επιχειρήσεις και να περιοριστεί το διοικητικό κόστος συμμόρφωσης.

6. Ρύθμιση της αγοράς προσφορών – Τήρηση κανόνων.

Η απελευθέρωση των προσφορών (Ν. 4965/2022) έχει προκαλέσει σοβαρές στρεβλώσεις στην αγορά. Πολυεθνικές – Μεγάλες Επιχειρήσεις και e-Shops λειτουργούν εκτός ελέγχου, κάνουν προσφορές καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, απορρυθμίζοντας τον ανταγωνισμό. Ζητούμε αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου και καθιέρωση ελεγχόμενων περιόδων προσφορών για ίσους όρους ανταγωνισμού.

7. Επαγγελματική στέγη – Ελάχιστη διάρκεια μίσθωσης 9 ετών.

✓ α) Επαναφορά της ελάχιστης διάρκειας 9 ετών για τις επαγγελματικές μισθώσεις, για λόγους σταθερότητας και απόσβεσης επενδύσεων.

✓ β) Αυτόματη τριετής παράταση των ήδη υφιστάμενων μισθώσεων για άλλα 3 έτη. Μετατροπή δηλ. της ήδη προβλεπόμενης τριετίας σε εξαετία, χωρίς καμιά μεταβολή των συμπεφωνημένων όρων.

8. Ακρίβεια – Πληθωρισμός.

Η διεθνής αβεβαιότητα, οι γεωπολιτικές συγκρούσεις, οι ανοδικές πιέσεις στις διεθνείς τιμές πετρελαίου και γενικότερα οι πληθωριστικές τάσεις περιορίζουν την κατανάλωση και συντηρούν την αβεβαιότητα. Επιπρόσθετα, ο αθέμιτος ανταγωνισμός από παράνομες πρακτικές και από διεθνείς ηλεκτρονικές πλατφόρμες χαμηλού κόστους αποδυναμώνει ακόμη περισσότερο το εγχώριο Εμπόριο, ενώ σε πολλές περιοχές οι περιφερειακές ανισότητες επιβαρύνουν υπέρμετρα τις τοπικές επιχειρήσεις. Ενεργοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών, αλλά και της Επιτροπής Ανταγωνισμού για τον εντοπισμό και καταπολέμηση μονοπωλιακών ή εναρμονισμένων πρακτικών, που συρρικνώνουν την πραγματική καταναλωτική δαπάνη. Εντατικοποίηση των ελέγχων για τον περιορισμό και την πάταξη του λαθρεμπορίου και παρεμπορίου και αυστηριοποίηση των προστίμων.

9. Αξιοποίηση της εισφοράς των 10.000 ευρώ υπέρ ανεργίας που καταβάλλεται σε μηνιαία βάση από τους μη μισθωτούς στον e – ΕΦΚΑ, προκειμένου να καταστεί εφικτή η συνταξιοδότηση εκείνων των ελεύθερων επαγγελματιών που ενώ βρίσκονται κοντά στα οριζόμενα ηλικιακά όρια δεν μπορούν εντούτοις να κατοχυρώσουν το σχετικό δικαίωμα, εξαιτίας μη συμπλήρωσης του απαραίτητου ασφαλιστικού/εργασιακού βίου (ένσημα).

10. Έμπρακτη επιβράβευση των συνεπών επιχειρήσεων.

Προσαύξηση της έκπτωσης φόρου εισοδήματος στο 10% αντί 4% που ισχύει σήμερα, σε περίπτωση έγκαιρης υποβολής της φορολογικής δήλωσης και ταυτόχρονης εφάπαξ πληρωμής του φόρου.

11. Μείωση γραφειοκρατίας.

Η σημερινή λειτουργία της δημόσιας διοίκησης εξακολουθεί να επιβαρύνει σημαντικά τις επιχειρήσεις με επαναλαμβανόμενες διαδικασίες, υποβολή των ίδιων δικαιολογητικών και συνεχή επανεισαγωγή στοιχείων που είναι ήδη καταχωρημένα σε πληροφοριακά συστήματα του κράτους, παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει επιτευχθεί στον ψηφιακό μετασχηματισμό της δημόσιας διοίκησης. Απαιτείται δημιουργία ενιαίας πλατφόρμας που θα περιλαμβάνει ενιαία πρόσβαση σε υπηρεσίες ΑΑΔΕ, e-ΕΦΚΑ, ΕΡΓΑΝΗ, ΓΕΜΗ, ΚΕΑΟ και λοιπών φορέων, προσωποποιημένο προφίλ επιχείρησης με συγκεντρωμένη εικόνα υποχρεώσεων και εκκρεμοτήτων, αυτόματες ειδοποιήσεις για προθεσμίες, πληρωμές, ανανεώσεις και διοικητικές υποχρεώσεις, ενιαίο σύστημα υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών, παρακολούθηση της πορείας αιτημάτων σε πραγματικό χρόνο, πρόσβαση σε διαθέσιμα ,χρηματοδοτικά εργαλεία, προγράμματα ΕΣΠΑ και δράσεις στήριξης επιχειρήσεων και δυνατότητα ηλεκτρονικής επικοινωνίας με υπηρεσίες και φορείς.

12. Διασύνδεση εμπορίου & τουρισμού.

Αξιοποίηση πόρων ΕΣΠΑ για τη δημιουργία Εθνικού σχεδίου δράσης για την προώθηση και ανάδειξη της εμπειρίας πραγματοποίησης αγορών στην Ελλάδα από τους τουρίστες Αναδιανομή/Απόδοση μέρους των εσόδων του Γ.Ε.ΜΗ. σε Εμπορικούς Συλλόγους και Ομοσπονδίες, προκειμένου να διασφαλιστούν απαραίτητοι για την ενίσχυση της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας πόροι. Προς αυτή την κατεύθυνση, η θεσμική συμμετοχή των συνδικαλιστικών φορέων, οι οποίοι έχουν πλήρη επίγνωση των αναγκών της Αγοράς, θα συνδράμει αποφασιστικά στην τόνωση της ρευστότητας των επιχειρήσεων.

Το εμπόριο είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης της χώρας. Η στήριξή του είναι επένδυση στην ανάπτυξη, στην απασχόληση και στη συνοχή της ελληνικής κοινωνίας.

Η στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων δεν είναι απλώς οικονομική πολιτική. Είναι πολιτική επιβίωσης.

Περιμένουμε σαφείς δεσμεύσεις.

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading

Καβάλα

Ελευθερούπολη: Αντιμετωπίστηκε άμεσα πυρκαγιά

Ελευθερούπολη:-Αντιμετωπίστηκε-άμεσα-πυρκαγιά

Παρασκευή, 14 Αυγούστου, 2026

Ο λογαριασμός μου

Get into your account.

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading
Advertisement

Προτεινόμενα