Για τα μεγάλα προβλήματα που θα ανακύψουν από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε εστίαση και ξενοδοχεία, μίλησε στην τοπική ΕΡΑ, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Καβάλας, Θόδωρος Χατζηχρήστος.
«Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αφορά όλες τις επιχειρήσεις. Από τη στιγμή που έχεις ως επιχείρηση έστω κι έναν εργαζόμενο, είσαι υποχρεωμένος να έχεις ψηφιακή κάρτα εργασίας. Αυτό που έχει ανακύψει ως μεγάλο πρόβλημα από την 1η Μαρτίου, είναι ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας άρχισε να ισχύει και στην εστίαση, αλλά και στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία κι έτσι φάνηκε ακόμα μεγαλύτερο το πρόβλημα που δημιουργείται», ανέφερε αρχικά ο πρόεδρος της Ο.Ε.Β.Ε.Κ.
«Βλέπουμε ότι υπάρχει έλλειμα σε προσωπικό, κάτι που φωνάζουμε εδώ και πολύ καιρό…»
«Τα προβλήματα είναι πολλά, αλλά τα βασικότερα με την ένταξη αυτών των δύο κλάδων είναι δύο: ένα είναι ότι στην εστίαση η εργασία είναι πενθήμερη και δεν μπορεί να γίνει εξαήμερη και το δεύτερο είναι ότι οι ώρες υπερεργασίας είναι μόνο 150 τον χρόνο. Αυτό δυσκολεύει πάρα πολύ τις επιχειρήσεις για να καλύψουν τις θέσεις εργασίας που έχουν. Από την άλλη βλέπουμε ότι υπάρχει έλλειμα σε προσωπικό, κάτι που φωνάζουμε εδώ και πολύ καιρό. Έτσι λοιπόν για να κάνει κάποιος το πρόγραμμά του ψηφιακά με την κάρτα εργασίας είναι σχεδόν αδύνατο», τόνισε στη συνέχεια ο κ. Χατζηχρήστος.
«Η υπουργός Εργασίας αναγνωρίζει ότι υπάρχουν θέματα. Μας είπε να περιμένουμε με την εφαρμογή στους δυο αυτούς κλάδους να δούμε πιο συγκεκριμένα τι προβλήματα θα υπάρξουν, ώστε να γίνουν διορθώσεις…»
«Από την άλλη ο εργαζόμενος που θα επιλέξει να πάει για μία σεζόν σε ένα τουριστικό μέρος να εργαστεί, θα πάει για να πάρει τα περισσότερα χρήματα. Όταν όμως αυτό περιορίζεται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας θα δούμε ότι το πρόβλημα που υπάρχει σήμερα με την έλλειψη προσωπικού θα γίνει ακόμα πιο έντονο. Όλα αυτά τα θέσαμε στο υπουργείο Εργασίας. Η υπουργός, η κ. Κεραμέως αναγνωρίζει ότι υπάρχουν θέματα. Μας είπε να περιμένουμε με την εφαρμογή στους δυο αυτούς κλάδους που είναι και οι τελευταίοι που είχαν μείνει, να δούμε πιο συγκεκριμένα τι προβλήματα θα υπάρξουν, ώστε να γίνουν διορθώσεις και να μπορέσουμε να τα ξεπεράσουμε», σημείωσε ακόμη για το θέμα ο πρόεδρος της Ο.Ε.Β.Ε. Καβάλας.
«Μας διαβεβαίωσαν ότι το πρώτο διάστημα θα υπάρχουν συστάσεις, δεν θα υπάρχουν πρόστιμα, μέχρι να προσαρμοστούμε. Αλλά αυτό δεν αρκεί, διότι μετά θα αρχίσουν τα πρόστιμα που είναι υπέρογκα…»
«Το πρόβλημα φυσικά όλων αυτών είναι ότι οι νόμοι στα εργασιακά θέματα είναι πάρα πολύ παλιοί. Σήμερα, με τα σύγχρονα αυτά μέσα δεν είναι εναρμονισμένοι με τις απαιτήσεις. Θα πρέπει δηλαδή να δουν και το νομικό πλαίσιο, δηλαδή όπως είπα οι 150 ώρες τον χρόνο είναι πάρα πολύ λίγες για κάποιον. Γιατί σου λέει εγώ θα φύγω να πάω σε ένα νησί να μείνω εκεί πέρα τρεις – τέσσερις μήνες, δεν θα πρέπει να πάρω το κάτι παραπάνω; Και βέβαια θα πρέπει να δούμε τις υποδομές σε θέματα τεχνολογίας, γιατί σήμερα δεν είναι ό,τι καλύτερο. Εάν προκύψει κάποιο θέμα με την τεχνολογία, η επιχείρηση μένει εκτεθειμένη και βέβαια το κόστος λειτουργίας όλου αυτού. Κάποιος που έχει εργαζόμενους και πρέπει να πάρει την ψηφιακή κάρτα σίγουρα πρέπει να πάρει ένα πρόγραμμα, ένα πάροχο κι όλα αυτά εδώ είναι ένα επιπλέον κόστος, το οποίο επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο τους εργοδότες. Από την πλευρά μας πιέζουμε, περιμένουμε τα μέτρα και τις διορθώσεις που θα πρέπει να γίνουν κι αυτό να είναι άμεσο. Μας διαβεβαίωσαν ότι το πρώτο διάστημα θα υπάρχουν συστάσεις, δεν θα υπάρχουν πρόστιμα, μέχρι να προσαρμοστούμε όλοι. Αλλά αυτό δεν αρκεί, διότι θα περάσει κι αυτό το διάστημα και μετά θα αρχίσουν τα πρόστιμα που είναι υπέρογκα», επισήμανε καταληκτικά στις δηλώσεις του ο Θόδωρος Χατζηχρήστος.
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
ΚαβάλαΠριν 6 έτη
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
Νέα ΘάσουΠριν 6 έτη
ΕλλάδαΠριν 6 έτη
You must be logged in to post a comment Login