Connect with us

Οικονομία

Η επέκταση του μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο σε 9 ερωταπαντήσεις

Η-επέκταση-του-μπόνους-παραγωγικότητας-στο-Δημόσιο-σε-9-ερωταπαντήσεις

Την επέκταση του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής (μπόνους παραγωγικότητας) σε φορείς του Δημοσίου παρουσίασαν στο υπουργικό συμβούλιο η υπουργός και η υφυπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, και η Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αντίστοιχα.
Δικαιούχοι του νέου συστήματος είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι των φορέων που υπάγονται στη στοχοθεσία – αξιολόγηση (Υπουργεία, δήμοι και περιφέρειες, νοσοκομεία).
Στην αρχή κάθε έτους θα καθορίζονται οι προς ανταμοιβή στόχοι των φορέων του Δημοσίου, κατόπιν επεξεργασίας από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής που αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους Γενικούς Γραμματείς, με βάση τις προτεραιότητες ανά Υπουργείο. Εφόσον οι στόχοι αυτοί επιτευχθούν, οι υπάλληλοι που έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξή τους, θα λαμβάνουν το μπόνους παραγωγικότητας.
Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους. Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους που εργάστηκαν για την επίτευξη του στόχου και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με τη συγκεκριμένη προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου. Με το νομοσχέδιο προβλέπονται επίσης δικλείδες ασφαλείας για να μην μετατρέπεται το μπόνους σε οριζόντιο επίδομα ενώ εισάγονται επίσης μη χρηματικές ανταμοιβές, οι οποίες μπορούν να έχουν για παράδειγμα τη μορφή συμμετοχής σε ειδικά προγράμματα πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από φορείς δημόσιας διοίκησης στο εξωτερικό.
Σύμφωνα με το αρμόδιο υπουργείο, στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Σε δήλωσή της η κα. Κεραμέως ανέφερε: «Εισάγουμε υγιή κίνητρα στο Δημόσιο. Επενδύουμε στους ανθρώπους μας, επιβραβεύουμε τους δημοσίους υπαλλήλους που είναι ιδιαιτέρως αποδοτικοί. Αλλάζουμε την αντίληψη για το Δημόσιο μέσα από ένα πλούσιο μεταρρυθμιστικό πλέγμα που αποσκοπεί στη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου, πιο φιλικού, πιο αποτελεσματικού κράτους που θα εξυπηρετεί καλύτερα τον πολίτη.».
Η κα. Χαραλαμπογιάννη από την πλευρά της δήλωσε: «Εκπληρώνουμε σήμερα, ακόμα μια προεκλογική μας δέσμευση, με το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής που εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική μας για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο. Συνδέουμε άρρηκτα το νέο νομοθέτημα με τη στοχοθεσία και δημιουργούμε ένα περιβάλλον παρακίνησης, αξιοκρατίας, διαφάνειας και αποτελεσματικότητας, προς όφελος των πολιτών.».

Εννέα ερωτήσεις – απαντήσεις για το μπόνους παραγωγικότητας

Λεπτομέρειες για το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων δίνει το υπουργείο Εσωτερικών με 9 ερωταπαντήσεις.

Τι είναι το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων (μπόνους παραγωγικότητας);
Πρόκειται για ένα νέο σύστημα επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων για την ουσιαστική συμβολή τους στην επίτευξη προσδιορισμένων και μετρήσιμων στόχων, απόλυτα συνδεδεμένο με το υφιστάμενο σύστημα στοχοθεσίας – αξιολόγησης και με τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των Υπουργείων.
Στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Ποια είναι τα οφέλη του μπόνους παραγωγικότητας;
Τα οφέλη του συγκεκριμένου νομοθετήματος είναι τα ακόλουθα:
Επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών δημοσίων υπαλλήλων – εισαγωγή υγιών κινήτρων στο Δημόσιο.
Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του Δημόσιου Τομέα – ενίσχυση της συνεργατικότητας μεταξύ υπηρεσιών που εξυπηρετούν κοινούς στόχους.
Καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες – καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
Ταχύτερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και προτεραιοτήτων Υπουργείων.
Ενίσχυση της εικόνας και της ελκυστικότητας του Δημόσιου Τομέα ως εργοδότη.

Ποιους αφορά το μπόνους παραγωγικότητας;
Όλοι οι υπάλληλοι φορέων που υπάγονται στην στοχοθεσία – αξιολόγηση, όπως π.χ. Υπουργεία, δήμοι και περιφέρειες, νοσοκομεία, είναι εν δυνάμει δικαιούχοι του μπόνους παραγωγικότητας.
Προκειμένου να λάβει ένας υπάλληλος το μπόνους παραγωγικότητας, πρέπει να έχει συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη στόχου που έχει επιλεγεί προς ανταμοιβή.

Πώς επιλέγονται οι προς επιβράβευση στόχοι;
Οι στόχοι που τίθενται για κάθε υπηρεσία του Δημοσίου προκύπτουν από την υφιστάμενη διαδικασία στοχοθεσίας φορέων του Δημοσίου, στην όποια ενσωματώνονται και εξειδικεύονται ανά Γενική Διεύθυνση, Διεύθυνση και Τμήμα τα έργα των Ετήσιων Σχεδίων Δράσης των Υπουργείων.
Στην αρχή κάθε έτους θα καθορίζονται οι, προς ανταμοιβή, στόχοι των φορέων, κατόπιν επεξεργασίας από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής που αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους Γενικούς Γραμματείς, με βάση τις προτεραιότητες ανά Υπουργείο.

Πώς υπολογίζεται ο βαθμός επίτευξης των στόχων;
Οι στόχοι των υπηρεσιών που προκύπτουν από την υφιστάμενη διαδικασία στοχοθεσίας φορέων του Δημοσίου διαμορφώνονται στο σύνολό τους σύμφωνα με τη μέθοδο S.M.A.R.T..
Με αυτόν τον τρόπο προκύπτουν στόχοι που είναι:
Συγκεκριμένοι,
Μετρήσιμοι,
Επιτεύξιμοι,
Σχετικοί,
Χρονικά προσδιορισμένοι.
Ο βαθμός επίτευξης των επιλεγμένων προς επιβράβευση στόχων υπολογίζεται με βάση συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης.
Οι δείκτες αυτοί, καθώς και το τεκμηριωτικό υλικό που αποδεικνύει την πρόοδο της επίτευξης των επιλεγμένων στόχων, καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής, που υλοποιείται για τον σκοπό αυτό, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Πώς επιλέγονται οι δικαιούχοι υπάλληλοι και πως διασφαλίζεται ότι δεν θα καταλήξει επιδοματικού χαρακτήρα σε όλους;
Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων.
Προκειμένου το μπόνους παραγωγικότητας να μην αποκτήσει «επιδοματικό» χαρακτήρα καθορίζεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο και ανώτατος αριθμός δικαιούχων υπαλλήλων ανά φορέα.
Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με την προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου.

Ποιο είναι το ύψος της χρηματικής ανταμοιβής που λαμβάνουν οι υπάλληλοι;
Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους.
Ο προϋπολογισμός για τις χρηματικές ανταμοιβές, σύμφωνα με το νέο σύστημα, ανέρχεται συνολικά σε 40 εκατομμύρια ευρώ ανά έτος.

Τι είναι οι μη χρηματικές ανταμοιβές;
Οι μη χρηματικές ανταμοιβές χορηγούνται εφάπαξ, ετησίως, σε υπαλλήλους που έχουν συμβάλει στην πλήρη επίτευξη στόχων και δεν έχουν λάβει χρηματική ανταμοιβή.
Χορηγούνται κατόπιν εμπεριστατωμένων εισηγήσεων των άμεσων προϊσταμένων των υπαλλήλων.
Μπορούν να έχουν για παράδειγμα τη μορφή συμμετοχής σε ειδικά προγράμματα πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από φορείς δημόσιας διοίκησης στο εξωτερικό.

Πώς διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας;
Το νομοσχέδιο εισάγει μια σειρά από δικλείδες ασφαλείας για την αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας:
Προβλέπεται μεθοδικός τρόπος κατανομής της ανταμοιβής, με συγκεκριμένους μαθηματικούς τύπους που αναγράφονται ρητά στο σχέδιο νόμου,
Οι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας επιλέγονται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων,
Το Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής διασφαλίζει τη δίκαιη εφαρμογή του μπόνους παραγωγικότητας, μέσω της παρακολούθησης των δεικτών μέτρησης απόδοσης και του απαραίτητου τεκμηριωτικού υλικού,
Δίνεται η δυνατότητα στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας να προβαίνει σε δειγματοληπτικό έλεγχο δίκαιης κατανομής και ορθής καταβολής του μπόνους.

πηγή: http://amna.gr

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading
Advertisement
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.

Οικονομία

Με αργούς ρυθμούς συνεχίζεται η υποβολή φορολογικών δηλώσεων

Με-αργούς-ρυθμούς-συνεχίζεται-η-υποβολή-φορολογικών-δηλώσεων

Ντίνος Κλειτσιώτης: Συμβουλευτείτε φοροτεχνικό για τις προσυμπληρωμένες δηλώσεις

Με σχετικά αργούς ρυθμούς συνεχίζεται στην Περιφερειακή Ενότητα Καβάλας, η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων, με την καταληκτική ημερομηνία για μισθωτούς και συνταξιούχους να είναι η 26η Ιουλίου.

Μιλώντας για το θέμα στον «Ενήμερο» ο γνωστός φοροτέχνης – λογιστής, Ντίνος Κλειτσιώτης, κάλεσε μισθωτούς και συνταξιούχους των οποίων οι φορολογικές δηλώσεις φέτος προσυμπληρώθηκαν από την Α.Α.Δ.Ε., να συμβουλευτούν οπωσδήποτε τον λογιστή τους, για τυχόν λάθη που μπορεί να υπάρχουν.

Μετά τις έντονες αντιδράσεις των λογιστών δόθηκε παράταση και για τις δηλώσεις Νομικών Προσώπων και Εταιρειών μέχρι και τις 26 Ιουλίου

«Η προθεσμία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων για μισθωτούς και συνταξιούχους είναι μέχρι τις 26 Ιουλίου. Για τα Νομικά Πρόσωπα η προθεσμία έληγε στο τέλος Ιουνίου. Ως λογιστές είχαμε αντιδράσει έντονα για το ότι δεν είχε δοθεί παράταση για τα Νομικά Πρόσωπα και τις εταιρείες κι είχε δοθεί μόνο για τα φυσικά πρόσωπα. Εν τέλει ευτυχώς το υπουργείο Οικονομικών είδε το λάθος του και το διόρθωσε με αποτέλεσμα να δοθεί η αιτούμενη από εμάς παράταση μέχρι και τις 26 Ιουλίου. Γενικότερα πάντως θέλω να πω ότι οι φορολογικές δηλώσεις υποβάλλονται με σχετικά αργούς ρυθμούς», ανέφερε αρχικά στις δηλώσεις του ο Ντίνος Κλειτσιώτης.

«Μπορεί μεν να είναι προσυμπληρωμένες οι φορολογικές δηλώσεις, αλλά συμβουλεύω μισθωτούς και συνταξιούχους να τις περνάνε από το έμπειρο μάτι ενός φοροτέχνη – λογιστή…»

«Από εκεί και πέρα για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους που δεν έχουν κάνει κάποια αγορά αυτοκινήτου, δεν έχουν κάποια νέα ενοίκια ή αγοραπωλησία ακινήτου, το υπουργείο θα υποβάλει τις φορολογικές τους δηλώσεις απευθείας, δηλαδή προσυμπληρωμένες. Η συμβουλή μου όμως προς τους φορολογούμενους είναι πάντα να ρωτάνε τον λογιστή τους. Οι αμοιβές μας δεν είναι μεγάλες, δεν διώχνουμε τους πολίτες από τα γραφεία μας. Μπορεί μεν να είναι προσυμπληρωμένες οι φορολογικές δηλώσεις, αλλά τους συμβουλεύω να περνάνε οι δηλώσεις τους από το έμπειρο μάτι ενός φοροτέχνη – λογιστή», υπογράμμισε στη συνέχεια των όσων δήλωσε στον «Ε» ο Ντίνος Κλειτσιώτης.

Δόθηκε τελικά παράταση για την υποβολή των δηλώσεων πόθεν έσχες μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024 – Εξαιρούνται μέλη της κυβέρνησης και πρόεδροι κομμάτων

Τέλος, για το θέμα της υποβολής των δηλώσεων πόθεν έσχες, ο κ. Κλειτσιώτης τόνισε: «Δυστυχώς κι εδώ είχαμε πρόβλημα. Ενώ η προθεσμία έληγε στις 30/6 μέχρι και την Τετάρτη (19/6) δεν είχε «ανοίξει» το σύστημα και όλοι απορούσαμε γιατί συμβαίνει αυτό. Τονίζαμε ότι εκ των πραγμάτων έπρεπε να δοθεί παράταση και μάλιστα εγκαίρως, για να μην αγχώνεται ο κάθε φορολογούμενος που είναι υπόχρεος πόθεν έσχες, γιατί υπάρχει και μια διαδικασία, όπως για παράδειγμα το να πάρει ο υπόχρεος τα υπόλοιπα από τις τράπεζες μέχρι 31.12.22 κι αυτό είναι κάτι που πρέπει να το προσέξουν. Υποβάλλουμε πόθεν έσχες της χρήσης του 2022, γι’ αυτό έγκαιρα το αρμόδιο υπουργείο έπρεπε να ανακοινώσει την παράταση, κάτι που τελικά έγινε την Πέμπτη (20/6) με την παράταση να φτάνει μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου του 2024, με εξαίρεση τα μέλη της κυβέρνησης και τους προέδρους κομμάτων που οφείλουν να υποβάλουν δήλωση πόθεν έσχες μέχρι 30 Ιουνίου 2024».

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading

Οικονομία

Το «2ο Tourism Festival – By Kourtidis Group» επιστρέφει με απίθανες εκπλήξεις!

Το-«2ο-tourism-festival-–-by-kourtidis-group»-επιστρέφει-με-απίθανες-εκπλήξεις!

Τι πρέπει να γνωρίζουν φέτος, όλοι όσοι επισκεφτούν την Βόρεια Ελλάδα;

Μετά την περσινή τεράστια επιτυχία, το “Tourism Festival” στην Παραλία Οφρυνίου επιστρέφει και πάλι ανανεωμένο, γεμάτο από ξεχωριστές εκπλήξεις. Ο όμιλος εταιρειών Κουρτίδη που το υλοποίησε για πρώτη φορά το 2023 με σκοπό την ανάδειξη όλων των σημαντικών σημείων τουριστικού ενδιαφέροντος που βρίσκονται στην ευρύτερη περιοχή της Καβάλας, της Δράμας, των Σερρών και της Θάσου, ανακοινώνει τη νέα ημερομηνία υλοποίησής του.

Με σύνθημα “365 days of Χperience”, το πιο ιδιαίτερο Φεστιβάλ Τουρισμού της Βόρειας Ελλάδας ξεκινάει την Πέμπτη 4 Ιουλίου και ολοκληρώνεται το Σάββατο 6 Ιουλίου. Θα πραγματοποιηθεί στους ειδικά διαμορφωμένους κήπους των κεντρικών γραφείων της Kourtidis Group, στην Παραλία Οφρυνίου και η επίσημη Τελετή Έναρξης είναι την Πέμπτη 4 Ιουλίου στις 21:00.

Ο Στόχος

Στόχος είναι κάθε επισκέπτης της Βόρειας Ελλάδας να γνωρίσει και να ανακαλύψει τα απίστευτα «μυστικά» της ευρύτερης παραλιακής περιοχής από το Στρυμονικό κόλπο μέχρι και τη Θάσο, καθώς και συνολικά των νομών Σερρών, Καβάλας και Δράμας.

26 περίπτερα και περισσότεροι από 30 εκθέτες παρουσιάζουν τα ομορφότερα σημεία της περιοχής μας στο «2ο Tourism Festival», που είναι με δωρεάν είσοδο για όλους. Επιπλέον και στο σύνολό τους οι δεκάδες εκθέτες (Περιφέρειες, Δήμοι, θεματικά πάρκα, μουσεία, αρχαιολογικοί χώροι, σπήλαια, οινοποιεία, εθνικά πάρκα κλπ) συμμετέχουν δίχως κάποια επιβάρυνση.

Αποτελεί βασική φιλοσοφία για την Kourtidis Group η ανάπτυξη, η προώθηση, η προβολή και η υποστήριξη του τόπου, των θεσμικών φορέων και όλων των χώρων τουριστικής επίσκεψης, εκπαίδευσης και οικογενειακής ψυχαγωγίας.

Οι παράλληλες εκδηλώσεις

Μια από τις εκπλήξεις του Φεστιβάλ είναι και η παράλληλη λειτουργία ενός μοναδικού Instagrammable Θεματικού Πάρκου με ελεύθερη είσοδο για το κοινό.

Τρισδιάστατες κατασκευές αποτελούν ένα ξεχωριστό κάδρο καλοκαιρινών φωτογραφιών για μικρούς και μεγάλους. Τεράστια παγωτά, φτερά Αγγέλου, πολύχρωμα μακαρόν, λαχταριστά σοκολατάκια, η οθόνη μιας παλιάς τηλεόρασης και μία τεράστια φωτογραφική μηχανή… είναι κάποια από τα τρισδιάστατα εκθέματα που συνθέτουν το πρώτο στην Ευρώπη, καλοκαιρινό ινσταγκραμικό πάρκο.

Επιπλέον οι επισκέπτες θα έχουν τη δυνατότητα στο χώρο του φεστιβάλ να απολαύσουν μια ξεχωριστή ξενάγηση στο θερινό Cine History.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ:

•Αντιπεριφέρεια Καβάλας

• Αντιπεριφέρεια Σερρών

• Δήμος Καβάλας

• Δήμος Σερρών

• Δήμος Δράμας

• Δήμος Θάσου

• Δήμος Παγγαίου

• Δήμος Αμφίπολης

• Δήμος Νέστου

• Δήμος Ν. Ζίχνης

• Δήμος Κάτω Νευροκοπίου

• Δήμος Προσοτσάνης

• Δήμος Παρανεστίου

• Δήμος Αριστοτέλη Χαλκιδικής – Αρχαία Στάγειρα

• Θεματικό Πάρκο – Μουσείο Παγωτού Κρι Κρι

• Εθνικό Πάρκο Λίμνης Κερκίνη (Ο.ΦΥ.ΠΕ.Κ.Α.)

• Σπήλαιο Αλιστράτης

• Σπήλαιο Πηγών Αγγίτη Ποταμού

• Εθνικό Πάρκο Νέστου – Βιστωνίδας & Ροδόπης (Ο.ΦΥ.ΠΕ.Κ.Α.)

• Μουσείο Κέρινων Ομοιωμάτων

• Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης – Πινακοθήκη Κωνσταντίνος Ξενάκης

• Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Σερρών

• Μουσείο Καπνού Καβάλας

• Λαογραφικό Μουσείο Τέχνης Χαγιάτι Λαδιά

• Οχυρό Λίσσε

• Πάρκο Αρπακτικών – Ημερόβιων & Νυκτόβιων Πτηνών Δράμας

• Ναυτικό Μουσείο Καβάλας

• Ονειρούπολη Δράμας

• Οινοποιείο Βιβλία Χώρα

• Οινοποιείο Τσικρικώνη

• Οινοποιείο Nico Lazaridi

• Οινοποιείο Μανωλεσάκη

• Οινοποιείο Χατζηγεωργίου

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading

Οικονομία

Οι επαγγελματίες γύρισαν την πλάτη στην κυβέρνηση λόγω του φορολογικού

Οι-επαγγελματίες-γύρισαν-την-πλάτη-στην-κυβέρνηση-λόγω-του-φορολογικού

«Οι επαγγελματίες γύρισαν την πλάτη στην κυβέρνηση λόγω του φορολογικού νομοσχέδιου. Το μήνυμα εστάλη θα έλεγα για την κυβέρνηση. Το ήξερε βέβαια δεν ξέρω όμως αν ήταν και σίγουρη. Πλέον είναι δεδομένο και είναι σίγουρη η κυβέρνηση ότι κατάφερε να ενώσει απέναντί της όλους ελεύθερους επαγγελματίες μ’ αυτό το νομοσχέδιο που έφερε πριν 6 μήνες».

Τα παραπάνω υπογράμμισε σε δηλώσεις που έκανε στην τοπική ΕΡΑ, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Καβάλας, Θόδωρος Χατζηχρήστος, αναφορικά με το πως ψήφισαν οι ελεύθεροι επαγγελματίες στις πρόσφατες ευρωεκλογές του Ιουνίου.

«Την Δευτέρα (17/6) θα κατατεθεί και από τη συντονιστική επιτροπή ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσφυγή για την αντισυνταγματικότητα του νόμου…»

«Αυτό το φορολογικό νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και για τον λόγο αυτό την Δευτέρα (17/6) θα κατατεθεί και από τη συντονιστική επιτροπή ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσφυγή για την αντισυνταγματικότητα του νόμου. Έχει ανακοινωθεί και συγκέντρωση έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας, για να γίνει η κατάθεση. Πιστεύουμε ότι θα δικαιωθούμε και θα βγει ο νόμος αυτός αντισυνταγματικός, ώστε να μην εφαρμοστεί.  Είναι απαράδεκτος νόμος, διότι επαναφέρει κάτι το οποίο ήταν δοκιμασμένο πολλά χρόνια πριν, τα τεκμήρια και σε ωθεί πλέον να κλέψεις και να φοροδιαφύγεις. Η κυβέρνηση λέει ότι έβγαλε αυτόν τον νόμο για τη φοροδιαφυγή, αλλά μόνο αυτό δεν επιδιώκει», επισήμανε στις δηλώσεις του ο κ. Χατζηχρήστος.

Πηγή: KavalaWebNews

Continue Reading
Advertisement

Προτεινόμενα